關于推進我市電子商務專業人才培養的提案

    近年來，隨著全國電子商務高速增長，我市電子商務也急劇發展，絕大多數企業已陸續步入電子商務行列，采用傳統經濟與網絡經濟相結合的方式生產經營，2014年，全市電子商務交易額44.5億元，同比增長122.5%，其中網絡零售額23.5億元，在各類B2B電商平臺注冊的宿遷企業約2800家。但在電子商務的快速發展的同時，我市高校在電子商務人才的教育和培養方面還存在欠缺，培養出的學生很難符合社會對電子商務人才的需求標準，使得電子商務人才嚴重短缺，現在互聯網用戶正以每年100%的速度遞增，該行業的人才缺口將相當驚人，預計我國在未來10年大約需要200萬名電子商務專業人才。
    為進一步推進我市電子商務專業人才培養工作，提出以下建議：
    一、建立和完善電子商務技術人才市場體系。加快人才供求信息網絡和復合型電子商務人才數據庫建設，促進電子商務人才的合理流動。鼓勵我市高校深入企業交流、學習，與企業建立長期的合作伙伴關系，推進校企合作，建立良好的實訓基地，讓在校大學生和面臨畢業尋找工作的學生了解企業的需求，親臨體驗企業化的實際運作，以積累豐富的實際操作經驗。
    二、建立企業等級評定指標。鼓勵企業步入電子商務行列，大力推行電商行業持證上崗制度，引導企業建立健全招人、用人機制。將電商企業員工持證上崗比例以及從業人員培訓比率作為電子商務企業等級評定的指標，成為等級評定的重要條件，按照等級評定的結果，給予企業相應的優惠政策。
    三、建立培訓機構和實踐基地。在我市具有職業資格培訓資質的機構中選擇，實踐基地主要在電子商務企業、電商產業基地中選擇。對被認定的培訓機構和實踐基地實施動態管理，實行統一培訓（實訓）標準，統一培訓教材的管理機制，加強對培訓和實踐機構的業務指導，督促不斷完善和充實培訓內容，優化實訓方式，把握電商產業動態和行業趨勢，增強培訓和實訓的針對性，對上年度培訓質量較差、培訓后學員滿意度反饋偏低的，取消其培訓和實踐機構資格，對學員滿意度高的機構進行相應激勵。同時，給予學員們結業證書，作為入職電子商務企業的一大憑證。